一年之中有过跳槽，个税应该如何计算？
一年一度的“综合所得年度汇算”又来了，但是因为新冠疫情的原因税务局还没有上线，在6月30日前应该还是会上线的。
19年下半年换了一次工作，新的工作是谈的税后offer，看这半年发放的工资，感觉并没有扣除专项附加，然后又了解到如果当年没有扣除专项附加，在综合所得年度汇算的时候可以申请退税，这么好的羊毛不薅对不住自己。
于是花了一个多小时的时间详细了解了一下新个税的计算逻辑：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率(%) | 速算 |
| 1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
▲（计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数）
看完新个税计算逻辑，再看看电子税务局的个税申报表，发现一个坑了，换工作后，新公司的个税申报是重新开始的。结论就是可能不但没有得退税，还要给国家补税了。
所以：年中换工作可以换来短时间的个税减负，但是第二年还是要还回去的，哪怕谈了税后offer也不能幸免。
不信给你举2个例子：
案例 1
2019年1至6月，张三在A公司就职，每月工资为10000 元，“三险一金”等专项扣除为1500 元，享受子女教育专项附加扣除1000 元。
7至12月，张三跳槽至B公司就职，每月工资为15000 元，“三险一金”等专项扣除为2500 元，享受子女教育专项附加扣除1000 元。张三在A、B公司的工资薪金个税该如何缴纳？
原单位
A公司按照张三预先提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。
1 月（税款所属期，下同）：(10000-5000-1500-1000）×3% =75 元
2 月：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75 元
3月：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75×2 =75 元
4 月：(10000×4-5000×4-1500×4-1000×4）×3%-75 ×3=75 元
5 月：(10000×5-5000×5-1500×5-1000×5）×3%-75 ×4=75 元
6月：(10000×6-5000×6-1500×6-1000×6）×3%-75×5 =75 元
A公司为张三累计预扣预缴个人所得税450元。
新单位
B公司按照张三提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。需要注意，B公司并没有张三此前的工资信息，因此累计预扣是从7月份开始计算。
7 月：(15000-5000-2500-1000）×3% =195 元
8月：(15000×2-5000×2-2500×2-1000×2）×3%-195 =195 元
9月：(15000×3-5000×3-2500×3-1000×3）×3%-195 ×2=195 元
10 月：(15000×4-5000×4-2500×4-1000×4）×3%-195 ×3=195 元
11月：(15000×5-5000×5-2500×5-1000×5）×3%-195 ×4=195 元
12月，张三的累计预缴应纳税所得额为39000元，适用税率表第2级的税率和速算扣除数。
12月：(15000×6-5000×6-2500×6-1000×6）×10%-2520-195×5 =405 元
B公司为张三累计预扣预缴个人所得税1380元。
2020年 汇算清缴
2019年全年，A、B公司共为张三累计预扣预缴个人所得税450+1380=1830元。
张三2019年实际取得的工资薪金应缴纳个人所得税：
(10000×6+15000×6-5000×12-1500×6-2500×6-1000×12）×10%-2520=2880元
按照相关规定，张三应在2020年3月1日至6月30日内进行汇算清缴，补缴个人所得税1050元。
案例 2
7至8月，张三离职后在家待业，此期间自行缴纳社保每月2500元。9月起，张三至B公司就职，每月工资为15000 元，“三险一金”等专项扣除为2500 元，享受子女教育专项附加扣除1000 元。张三在A、B公司的工资薪金个税该如何缴纳？
原单位
A公司按照张三预先提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。
详细计算见“案例1”。
待业期间
张三无工资薪金收入，期间也没有单位为其预扣预缴个税。
新单位
B公司按照张三提供的专项附加扣除信息实施个税预扣，按照累计预扣法累积计算然后代扣代缴个税。需要注意，B公司并没有张三此前的工资信息，因此累计预扣是从9月份开始计算。
9月：(15000-5000-2500-1000）×3% =195 元
10月：(15000×2-5000×2-2500×2-1000×2）×3%-195 =195 元
11月：(15000×3-5000×3-2500×3-1000×3）×3%-195 ×2=195 元
12月：(15000×4-5000×4-2500×4-1000×4）×3%-195 ×3=195 元
B公司为张三累计预扣预缴个人所得税780元。
2020年 汇算清缴
2019年全年，A、B公司共为张三累计预扣预缴个人所得税450+780=1230元。
张三2019年实际取得的工资薪金应缴纳个人所得税：
(10000×6+15000×4-5000×12-1500×6-2500×6-1000×12）×3%=720元
待业期间，张三虽然没有收入，但专项扣除（个人缴纳社保）、专项附加扣除都是存在的。
按照相关规定，张三需要在2020年3月1日至6月30日内进行汇算清缴，申请个人所得税退税510元。
▲以上例子来源于网络，如有雷同，实属属实。